Recruter avec l’IA : trouver le bon candidat 3× plus vite, sans RH dédié

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Rédiger avec l’IA des offres d’emploi attractives et optimisées pour les jobboards
• Construire une grille de sélection adaptée à chaque poste
• Présélectionner plus rapidement les candidatures, en gardant la décision humaine
• Utiliser l’IA dans le respect de l’AI Act, du RGPD et des règles de non-discrimination
• Préparer des entretiens structurés et personnalisés
• Intégrer le suivi du recrutement dans leurs outils existants

Programme

1. 01

   Réalité du recrutement en PME

   Temps perdu, coût d’un mauvais recrutement, urgence.

2. 02

   Rédiger une offre d’emploi attractive et optimisée pour les jobboards avec l’IA (10 minutes)

3. 03

   Définir sa grille de sélection et ses critères avec l’IA selon le poste

4. 04

   Présélectionner les CV reçus avec l’aide de l’IA

   L’IA accélère le tri, la décision reste humaine.

5. 05

   Cadre légal du recrutement assisté par l’IA

   AI Act, RGPD, non-discrimination : ce que l’IA peut faire et ce qui doit rester une décision humaine.

6. 06

   Générer ses questions d’entretien personnalisées par profil et par poste

7. 07

   Rédiger ses e-mails candidats, confirmations, refus et propositions avec l’IA

8. 08

   Intégrer le workflow recrutement dans ses outils existants (Notion, Sheets, Outlook)

9. 09

   Atelier — Simuler un cycle de recrutement complet

   De l’annonce à la décision.